人材紹介の流れ
★人材紹介は、社員採用のみ（正社員・契約社員など）ご利用になれます。
★紹介人材が採用に至った場合のみ、成功報酬という形で所定の紹介手数料を申し受けます。つまり何人面接しても採用に至らなかった場合、料金は一切発生しません。
★紹介手数料は、求められる人材のスキルや経験・職種等により異なります。
①社会人キャリア採用の場合（第二新卒を含む）・・・・・想定年収の25％～30％
②新卒採用の場合・・・・・70万円
★求人票は、基本的に当社で用意した様式（E-mailにてご送付）をご使用いただきます。
★正式に人材紹介契約をご希望される場合は、人材紹介業務委託契約書（製本2部）を郵送します。
★紹介人材の早期退社における返還金
・紹介人材の自己都合により入社１ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料（報酬）の70％返金
・紹介人材の自己都合により入社１ヶ月以上3ヶ月未満で退社した場合・・・・・紹介手数料（報酬）の50％返金
★紹介職種：全職種
★登録人材（外国人キャリア及び外国人留学生）の主な出身国
中国（香港）、韓国、台湾、欧米、ロシア、ベトナム、タイ、マレーシア、インドネシア、インド、バングラデシュ、ネパール、スリランカ、フィリピン、ブラジル、モンゴル、中南米、日本など91カ国
★登録者数：４４，３０２名（２０１２年２月 / 国内トップクラス）
★登録人材の住居：登録者の９割が日本在住（全国） １割が海外在住
★登録人材の在留資格（VISA）
就労（人文知識・国際業務/技術等）、日本人の配偶者、永住、定住、企業内転勤、留学等
★人材紹介実績：大手企業を含む１４００社以上
