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［Indonesia］役員補佐募集（秘書・現地サポート)/インドネシア人/正社員求人/500〜650万円）【グローバルに展開するデジタルデザイン＆テックカンパニー/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6904 |
|---|---|
| 業種 | IT（デジタルデザイン） |
| 募集職種 | ［Indonesia］役員補佐 |
| 仕事内容 | 当社は、デザインとテクノロジーの力で企業の変革を支援する、デザインコンサルティングファームです。2025年には創業25年目を迎え、次なる成長フェーズへと舵を切る大きな転換期にあります。 現在、東南アジアを中心とした海外展開を加速させており、新たにインドネシアを進出拠点として案件を拡大中です。 こうした成長フェーズの中で、インドネシア領域を担当する執行役員は、他国への事業拡大に向けた取り組みも進めており、多忙な日々を送っています。そこで、執行役員のパートナーとして業務をサポートしていただける「役員補佐」を募集します。 ▼業務内容 ・役員のスケジュール調整・出張手配・会議準備・資料作成など秘書業務全般 ・クライアント・パートナー企業とのコミュニケーションサポート ・必要に応じて現地に同行し、アテンドやロジ対応を含めた現地サポート |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヶ月） |
| 勤務地住所 | 東京都港区赤坂（東京本社） |
| 月給・年収 | 年収：500〜650万円 (月給41万円～54.1万円) ※みなし残業代45時間分含む 手当：通勤手当(月額上限3万円まで)、子ども手当 昇給：有 |
| 応募資格 | 〈必須要件〉 -インドネシア語ネイティブ -日本語（N2以上・ビジネスコミュニケーションレベル以上) -社会人経験5年以上 -日系企業での就業経験1年以上 -以下いずれかの経験がある方 ・エグゼクティブアシスタント ・プロジェクトアシスタント ・営業事務・部門アシスタント ・オフショア開発・グローバルチームとのコーディネーター -日本のビジネスマナーを理解していること - クライアントとの会食等にも抵抗がなく、柔軟に対応できる方 〈歓迎スキル〉 -英語：日常会話～ビジネスレベル -日本での就業経験 -日本人経営者や役員のサポート経験 〈求める人物像〉 -主体的に動ける方（指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、必要な段取りを組める） -相手に過度に忖度することなく、役員やチームと建設的にディスカッションができる方 -丁寧さとスピードのバランス感覚がある方 -役員やクライアントに対しても誠実かつプロフェッショナルに対応できる方 |
中国人求人（人事マネージャー採用）370万円～600万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6902 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | 人事マネージャー（人事総務部配属） |
| 仕事内容 | ・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング ・求人媒体作成、管理有効応募者の面接 ・求人媒体の剪定 ・面談 ・応募書類や1次面接合否対応 ・最終面接の調整 ・人事評価、社員管理 |
| 雇用形態 | 入社後１年間は契約社員としての契約となり、1年後に正社員登用です。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：3,700,000円～6,000,000円（月給280,000円～460,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・採用の経験が1年以上 ・Word、Excel、メール等のオフィスソフトが問題なく操作できる ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1レベル） 【歓迎要件】 ・組織改善や人材育成に興味がある方 ・採用ツールやSNSなどの活用経験がある方 ・求人媒体作成、管理 ・新卒採用経験者歓迎 ・採用に自信がある方大歓迎 ・スタートアップあるいはベンチャー企業で経験のある方歓迎 【求める人物像】 ・管理部のマネージャーとして社員の様子をしっかりみながらまとめていける方（管理部は９人ほどで多くはありません、負担もそこまでありません） |
中国人求人（財務担当）370万円～600万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6901 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | 財務担当 |
| 仕事内容 | ・予算管理
・実績報告（レポーティング） ・資金業務 ・社内稟議審査 ・部門管理業務 ・年次決算対応 ・経営企画機能の立ち上げ ・税務対応 ・金融機構対応 ※今後、新規事業の中華料理店、グループ会社のシガーバーの運営をスタートしますので 、財務ポジションの方には飲食方面の財務管理もお願いする予定です。 |
| 雇用形態 | 入社後１年間は契約社員としての契約となり、1年後に正社員登用です。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：3,700,000円～6,000,000円（月給280,000円～460,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・財務業務経験2年以上 ・年次決算の実務経験（なければ税理士への委託も検討。補助ができることは必須）、 ・日商簿記2級以上の資格を保有 ・会計ソフトの使用経験 ・Word、Excel、メール等のオフィスソフトが問題なく操作できる ・中国語ネイティブレベル ・日本語ビジネスレベル（日本語N1レベル） 【歓迎要件】 会計学科、商学科、経済学科などの関連学部出身者、会計関連資格をお持ちの方、財務関連業務の経験者、または税理士事務所での勤務経験のある方を優遇いたします。 |
プロダクトマネージャー募集（中国語または英語ができる外国人求人/国籍不問) /650万円～1040万円【シンガポールに本部を置く世界17カ国で事業展開するグローバル企業の日本法人/AI搭載採用プラットフォーム開発運用/福利厚生充実！】@東京
| 求人番号 | J6900 |
|---|---|
| 業種 | 情報通信業＆人材ビスネス |
| 募集職種 | プロダクトマネージャー |
| 仕事内容 | ・AI採用プラットフォーム日本版のローカライズ
・仕様の見直し ・必要機能の追加 ・要件定義 ・開発チームの調整とリソース管理 ・必要に応じて、ローカル人員の採用 ・品質基準の維持と改善を推進 |
| 雇用形態 | 入社後１年間は契約社員としての契約となり、1年後に正社員登用です。在籍社員では、100パーセント正社員になっております。 ※試用期間：3ヶ月（※試用期間中の労働条件変動無） |
| 勤務地住所 | 〒105-0013 東京都港区浜松町 |
| 月給・年収 | 年収：6,500,000円～10,400,000円（月給500,000円～800,000円） 手当：通勤手当（上限30,000円）、時間外手当 賞与：年1回（1ヶ月分）※業績変動 昇給：年1回 |
| 応募資格 | 【必須】 ・プロジェクト管理経験 ・Webシステムの開発経験 ・AWSを利用した開発経験 ・中国語または、英語がビジネスレベル以上 ・日本語ビジネスレベル（日本語N1/N2レベル） ・大学卒以上 ※国籍不問 【求める人物像】 ・日本の事業責任者の下でプロダクト開発を主導していける方 |
データアナリスト(外国人人材正社員求人/国籍不問/500～700万）【ECデータ分析サービス企業/日本・中国で事業展開/福利厚生充実】＠東京
| 求人番号 | J6899 |
|---|---|
| 業種 | データサービス業 |
| 募集職種 | データアナリスト |
| 仕事内容 | ■主な業務内容（キャリアパス例） あなたの成長と事業の状況に合わせて、柔軟に役割を広げていきましょう。 ▼ 最初の1年間：カスタマーサクセス・オペレーションズ（CS Ops）の確立 顧客体験の向上をミッションに、CS活動のデータ基盤構築と分析・改善提案にコミットしていただきます。 データ基盤の整備・運用: CS活動で生まれるデータを収集・整理し、分析可能な状態に整備します。 各種データの可視化: ヘルススコアや顧客満足度などの重要指標をダッシュボードで可視化し、関係者がいつでも状況を把握できる環境を構築します。 課題発見と改善提案: データ分析を通じて解約の予兆などを特定し、具体的な改善アクションを立案・提案します。 オペレーションの効率化: 属人化しがちなCS業務をデータとテクノロジーで標準化・自動化し、チーム全体の生産性を向上させます。 ▼ 2年目以降：分析領域の拡大 CS領域で培った経験とスキルを活かし、徐々に分析の幅を広げていきます。 マーケティング分析: 広告効果測定、顧客セグメント分析、キャンペーンの効果検証など セールス分析: 受注予測、失注分析、営業活動のパフォーマンス分析など 全社横断的なCRM分析: 顧客ライフサイクル全体のデータ分析と戦略立案支援 経営分析: 事業全体のKPIモニタリング、収益性分析、経営層へのレポーティング 市場調査・研究: 社内データに留まらず、マクロな視点での市場・競合分析 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3カ月） |
| 勤務地住所 | 東京本社（新宿） ※変更の範囲：会社の定める就業場所 |
| 月給・年収 | 想定年収：500万～700万 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・何らかの課題に対し、データや客観的な事実を元に仮説を立て、論理的に解決策を導き出した経験 ・AIアシスタントなどを活用し、新しい技術や分析手法を自律的に学習できる能力 ・日本語ビジネスレベル以上 【歓迎経験など】 下記いずれかのご経験 ・SQLやBIツール（Tableau, Looker Studioなど）の運用経験 ・営業、マーケティング、カスタマーサクセスなど、いずれかのビジネス領域の知見 ・Excelやスプレッドシートを用いたデータ処理・分析経験（LAMBDA関数、配列処理＜ARRAYFORMULA＞、ピボットテーブルなど） 【求める人物像】 ・データという客観的な事実に基づき、複雑な事象を構造的に捉え、冷静に分析できる方 ・分析の土台となる、地道なデータクレンジングや前処理の重要性を理解し、粘り強く取り組める方 ・高いコミュニケーション力に優れ、自ら課題を発見し解決までやり抜く主体性を大切にする方 ・新しいツールやドメインの学習、変化の多い環境での業務に積極的かつ柔軟に取り組める方 ・常に学び挑戦していける方 |
化粧品の法人営業（韓国人 正社員求人）営業未経験歓迎！化粧品好きな方歓迎！【コスメのOEMメーカー】＠大阪市
| 求人番号 | J6898 |
|---|---|
| 業種 | 製造業 |
| 募集職種 | 営業（既存の化粧品メーカー向け） |
| 仕事内容 | 化粧品のOEM営業として、既存のお客様（化粧品メーカー）への提案営業をお任せします。お客様のブランドイメージやコンセプトなどをヒアリングし、商品化に向けて進行管理を行いながら取り組むお仕事です。 ～OEMとは？～ 他社ブランド製品を受託して製造することです。当社では他社ブランドの化粧品を企画・製造し、顧客のニーズに合わせた商品を提供しています！ ■具体的には： ・既存顧客に対してニーズをヒアリング ・顧客への提案・商談 ・見積書作成 ・スケジュール、品質管理など開発部門との調整 ・サンプル品のチェック ・納品 週に2～3回外回りの営業に出ており、その他は内勤でメールや電話で顧客や社内関連部署とコミュニケーションを取っています。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※親会社（神戸）の雇用で、今回の求人企業に出向といった形で勤務します。 |
| 勤務地住所 | 〒546-0002大阪府大阪市 ※最寄り駅：JR東部市場前駅（徒歩1分） |
| 月給・年収 | 年収： 330万円～450万円（月給234,500円～316,500円) ※月22時間分の固定残業代込み 手当：通勤手当、残業手当（固定残業超過分別途支給） 賞与：年2回（年2回/年間平均2か月分） 昇給：あり ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 応募資格 | 【必修】 ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル（N1またはN1相当レベル） ※営業未経験者もOK 【歓迎要件】 ・美容部員の方や、アパレル店員、ウェディングプランナーの方で営業にチャレンジしたい方 ・販売、接客などお客様とコミュニケーションを取りながら働いたご経験のある方 ・化粧品業界で働いた経験のある方 ・法人営業経験のある方 【求める人物像】 ・化粧品好きな方 |
外国人求人(シンガポール人・マレーシア人 正社員募集/海外セールス/600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6895 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（英語圏） ※シンガポール/マレーシア/ニュージーランド/オーストラリアへの展開を始めます。 |
| 仕事内容 | ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「⋆⋆⋆⋆CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 ※シンガポール/マレーシア/ニュージーランド/オーストラリアへの展開を始めます。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・シンガポール、マレーシア出身 ・英語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 ※国籍不問 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
インドネシア人求人(海外セールス【インドネシア担当】)/正社員 600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6894 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（インドネシア担当） |
| 仕事内容 | ▼具体的な仕事内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクトの営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・インドネシア語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
韓国人求人(海外セールス【韓国担当】)正社員 600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6893 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（韓国担当） |
| 仕事内容 | ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクト「⋆⋆⋆⋆CRM」営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・韓国語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
ベトナム人求人(海外セールス【ベトナム担当】)/正社員 600万円〜1200万円【CRM経営管理システム開発販売のIT企業】＠東京
| 求人番号 | J6892 |
|---|---|
| 業種 | IT |
| 募集職種 | 海外セールス（ベトナム担当） |
| 仕事内容 | ▼具体的な仕事内容 ・海外拠点のセールス機能/営業組織の立ち上げ ・海外の顧客開拓 ・新規顧客開拓 ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック 1.自社SaaSプロダクトの営業活動 自社CRMプロダクトの新規開拓を行い、契約獲得を目指します。あらゆる業界の構造・顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供します。 2.リレーション構築 顧客の意思決定者や関係者と信頼関係を構築し、長期的なパートナーシップを形成します。 3.ソリューション提案とプレゼンテーション クライアントのニーズを基に、DXソリューションを分かりやすく効果的に提案します。必要に応じてカスタマイズした提案資料を作成し、プレゼンテーションを実施します。 4.プロジェクト連携 受注後のプロジェクト進行において、技術チームと連携し、円滑な導入をサポートします。 ▼キャリアアップ例 ・成果次第でスピード感を持って昇格できます。 ・最初はセールスメンバーからスタートし、当社の事業やカルチャーに関してキャッチアップしていただきます。 ・キーエンス出身者が立ち上げたこともあり、実力主義の評価体制・昇給/昇格・ストックオプション制度をご用意しており、SaaS営業未経験の方もこれまで以上に年収やポジションアップが可能な環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員（試用期間3ヵ月） ※試用期間中の労働条件変動無 |
| 勤務地住所 | 〒105-0011 東京都港区 ※原則オフィス勤務です。 |
| 月給・年収 | 年収： 600万円〜1200万円（月給375,000円～750,000円）（※45時間分の固定残業代を含む） 通勤手当：月30,000円まで 賞与：年2回（年間平均約4ヵ月） 昇給：年2回 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ベトナム語：ネイティブレベル ・日本語：ビジネスレベル ・B to B経験2年以上 ・新規開拓営業の経験のある方 ・基本的なITツールの知識 【歓迎条件】 ・エンタープライズとの折衝経験 ・SaaS商材での営業経験 ・CRMツールの使用経験 |
